Passion Culture Art (PCA)
Théâtre d’Afrique
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Projet d’Appui à la Reconnaissance, à la Professionnalisation et à la Dynamisation des OSC du Secteur Culturel et Créatif de la Chaîne de Création de Spectacles Jeune Public au Bénin.
Ce projet triennal, financé par l’Union Européenne au Bénin et mis en œuvre par le consortium Théâtre d’Afrique et Passion Culture Art (PCA), a démarré le 16 novembre 2023. Il ambitionne de renforcer les compétences locales et de professionnaliser les organisations de la société civile du secteur culturel et créatif, notamment celles engagées dans la production de spectacles destinés au jeune public.
Lancement officiel du projet
Le lancement officiel du projet d’appui à la reconnaissance, à la professionnalisation et à la dynamisation des OSC du secteur culturel et créatif engagés dans la création de spectacles pour le jeune public au Bénin s’est tenu le jeudi 07 mars 2024, au siège du 2ᵉ arrondissement de Porto-Novo. L’événement a réuni les associations Théâtre d’Afrique et Passion Culture Art, aux côtés. La cérémonie a également connu la présence du Directeur départemental du tourisme, de la culture et des arts, César Godonou, du 3ᵉ adjoint au maire de Porto-Novo, Honvou Zannou François, représentant le maire, ainsi que de Jolidon Lafia, chargé de mission du Président de l’Assemblée nationale. Le Directeur départemental de la police républicaine et la représentante du Directeur de la Bibliothèque nationale du Bénin étaient par ailleurs présents. Les pépinières de Passion Culture Art et la troupe théâtrale Towakonou ont assuré l’animation
Découvrez en images le reportage à mi-parcours, en accompagnant les vidéos complètes des différentes interventions.
Année 1 du projet
Atelier de formation
L’Atelier des Formateurs s’est déroulé du 26 au 28 janvier 2023 au Jardin du Pêcheur, à Hounkanmè. Il avait pour objectif central d’harmoniser les contenus des formations théoriques et pratiques en collaboration avec les différents intervenants, notamment les metteurs en scène, les auteurs et autrices, ainsi que les responsables de la gestion de projets et des finances. Cette démarche visait à concevoir des cahiers des charges structurés, indispensables à la bonne mise en œuvre du projet.
Ce projet ambitionne de renforcer les compétences des jeunes artistes et acteurs culturels issus de 36 troupes locales de théâtre jeune public réparties dans les 12 départements du Bénin. Ces troupes constituent un levier essentiel du dynamisme du secteur culturel et créatif, en particulier dans la production de spectacles destinés au jeune public. Toutefois, elles font face à de multiples contraintes d’ordre organisationnel, institutionnel, artistique et financier qui limitent l’expression pleine de leur potentiel.
Formation des auteur.e.s
Le lundi 29 janvier 2024, un appel à candidatures a été officiellement lancé dans le cadre de la sélection de douze (12) auteur·e·s dramatiques appelés à bénéficier du programme de formation. Ce processus s’est inscrit dans une démarche structurée, reposant sur des critères d’évaluation clairement définis en amont, prenant en compte à la fois le parcours, l’expérience et le potentiel artistique des candidat·e·s.
Le document d’appel détaillait les termes de référence du programme, les conditions d’éligibilité ainsi que les modalités pratiques de participation aux différentes sessions de formation. Il ciblait principalement des auteur·e·s indépendant·e·s, engagé·e·s dans une dynamique de professionnalisation et en phase avec les objectifs du projet.
Les soumissions ont été effectuées en ligne, conformément aux dispositions établies. Une première phase de sélection a permis d’identifier les profils les plus pertinents sur la base des dossiers reçus. Les candidat·e·s présélectionné·e·s ont ensuite été convié·e·s à une audition, étape déterminante ayant permis d’affiner l’analyse qualitative des candidatures et de procéder au choix final.
Au total, vingt-deux (22) dossiers ont été enregistrés pour cette catégorie. À l’issue des travaux du comité d’évaluation, les candidat·e·s retenu·e·s sont présentés ci-après.
Formation des responsables de troupes
Dans le cadre de la sélection de douze (12) responsables de troupes théâtrales, un appel à candidatures a été lancé le lundi 29 janvier 2024. Cette initiative visait à identifier des profils répondant à des critères préalablement définis, fondés notamment sur l’expérience, les compétences organisationnelles et l’engagement dans le secteur théâtral.
Le document d’appel précisait les termes de référence, ainsi que les conditions d’éligibilité et les modalités de participation aux différentes sessions de formation. Il s’adressait spécifiquement aux responsables de troupes désireux de renforcer leurs capacités professionnelles et en adéquation avec les objectifs du projet.
Les candidatures ont été soumises à la fois en ligne et, pour certains, par dépôt physique. Une première phase d’analyse des dossiers a permis d’opérer une présélection des candidatures jugées les plus pertinentes. Les responsables présélectionnés ont ensuite été auditionnés, étape ayant conduit à la sélection définitive des participants.
Au total, trente-quatre (34) dossiers ont été reçus pour les troupes théâtrales. Dans leurs soumissions, chaque troupe a proposé un chef de troupe comme représentant. À l’issue de l’examen approfondi des dossiers par le comité d’évaluation, les chefs de troupe retenus sont présentés ci-après.
Collège des formateurs
Vodougnon Armel Pie A..
Littéraire
Gandebagni Mireille A.
Auteure
Migan Bardol Rodolphe
Metteur en scène
Zohou Tridas R. Dodji
Scénographe
Amélina Muriel Nelly.
Financière
Yambode Tony M.
Gestionnaire de projets
Financement par le mécanisme de soutien aux tiers
Pour cette première année de mise en œuvre du projet, à l’issue des différentes sessions de renforcement de capacités, les troupes théâtrales ont signées un contrat avec l’Unité de gestion du projet représentée par le Coordonnateur du projet. Chaque troupe théâtrale a reçu une somme de deux mille (2000) Euros dans le processus de financement par le mécanisme de soutien au tiers pour créer et diffuser 20 fois dans son département, la pièce théâtrale à elle attribuée par tirage au sort en présence de tous les membres.
Festival Rencontres Théâtre Jeune Public
Les douze (12) pièces produites ont été présentées à l’occasion de la première édition du Festival « Rencontres Théâtre Jeune Public » (RTJP) du Bénin, organisée à l’Espace Théâtre d’Afrique à Avrankou. Cet événement a constitué une étape majeure du projet, en offrant un cadre structuré de valorisation des créations et en favorisant des interactions riches entre les artistes et les publics.
Le festival a également été marqué par la mise en place officielle du Réseau national des Acteurs de la Chaîne de Création Jeune Public au Bénin (RACCJPB), renforçant ainsi la dynamique de structuration du secteur.
Cette première édition s’est distinguée par la qualité de sa programmation et son impact auprès des communautés, proposant des temps forts de représentations artistiques, de partage de savoirs, de découvertes culturelles, de brassage interculturel et de promotion du tourisme local. Elle a ainsi constitué un véritable espace de célébration de la culture et de la créativité, mettant en lumière le potentiel et le talent des jeunes artistes béninois.
Édition et publication des pièces théâtrales
Cette édition a consacré l’aboutissement du processus d’atelier d’écriture dédié au jeune public. À l’issue du travail de conception et de l’accompagnement technique assuré par des professionnels, les douze (12) pièces ont fait l’objet d’une publication structurée sous la forme d’un tome unique, décliné en quatre (04) volumes regroupant chacun trois œuvres théâtrales. L’ensemble a été tiré à mille (1 000) exemplaires.
Le dispositif de diffusion a été organisé de manière ciblée. Chaque auteur·e a bénéficié d’un lot de quinze (15) exemplaires. Par ailleurs, huit cent quatre-vingt-dix (890) établissements scolaires, intégrés au programme gouvernemental des classes culturelles, ont reçu chacun quatre (04) exemplaires. Enfin, les bibliothèques et clubs de lecture ont également été dotés, chacun, d’un ensemble de quatre (04) volumes, contribuant ainsi à une large accessibilité des œuvres sur le territoire national.
Équipe de gestion du projet
L’équipe chargée de la gestion du projet réunit six acteurs essentiels : un coordonnateur, un comptable, un secrétaire, un responsable de la communication ainsi que deux assistants dédiés à ce domaine. Ensemble, ils assurent la planification, la mise en œuvre et le suivi des différentes activités. Leur implication constitue un pilier fondamental pour garantir le bon déroulement du projet et atteindre les objectifs fixés.
ZOSSOU Serge
ZANNOU Sylviane
KAKPO Bertrand
DJOSSA Christian S. M.
DEDEWANOU Finagnon Pascal
GBEDJINOU Gilbert M.
Année 2 du projet
Formation des auteur.e.s
Fort des enseignements tirés de la première cohorte et dans la continuité de la dynamique enclenchée, le 28 décembre 2024, un second appel à candidatures a été officiellement lancé dans le cadre de la sélection de douze (12) auteur·e·s dramatiques appelé·e·s à bénéficier du programme de formation. Cette nouvelle édition s’est inscrite dans la même démarche structurée qui avait caractérisé la cohorte inaugurale, en s’appuyant sur des critères d’évaluation affinés à la lumière de l’expérience acquise, et prenant en compte à la fois le parcours, l’expérience et le potentiel artistique des candidat·e·s.
Le document d’appel détaillait les termes de référence du programme, les conditions d’éligibilité ainsi que les modalités pratiques de participation aux différentes sessions de formation. Il ciblait principalement des auteur·e·s indépendant·e·s, engagé·e·s dans une dynamique de professionnalisation et en phase avec les objectifs du projet, notamment la reconnaissance et le renforcement du secteur culturel et créatif du spectacle jeune public au Bénin.
Les soumissions ont été effectuées en ligne, conformément aux dispositions établies, jusqu’au 14 février 2025. Une première phase de sélection a permis d’identifier les profils les plus pertinents sur la base des dossiers reçus. Les candidat·e·s présélectionné·e·s ont ensuite été convié·e·s à une audition, étape déterminante ayant permis d’affiner l’analyse qualitative des candidatures et de procéder au choix final.
Un nombre important de dossiers ont été enregistrés pour cette catégorie, témoignant d’un intérêt croissant pour le programme depuis le lancement de la première cohorte. À l’issue des travaux du comité d’évaluation, les candidat·e·s retenu·e·s sont présentés ci-après.
Formation des responsables de troupes
Dans la continuité des acquis de la première cohorte et afin de poursuivre le renforcement structurel du secteur théâtral au Bénin, un second appel à candidatures a été lancé le 28 décembre 2024, en vue de la sélection de douze (12) responsables de troupes théâtrales appelés à bénéficier du programme de formation. Cette nouvelle édition a maintenu les exigences de rigueur qui avaient prévalu lors du premier cycle, en s’appuyant sur des critères d’évaluation consolidés, fondés notamment sur l’expérience, les compétences organisationnelles et l’engagement dans le secteur théâtral.
Le document d’appel précisait les termes de référence du programme, les conditions d’éligibilité ainsi que les modalités de participation aux différentes sessions de formation. Il s’adressait spécifiquement aux responsables de troupes désireux de renforcer leurs capacités professionnelles et en adéquation avec les objectifs du projet, à savoir la dynamisation de la chaîne de création de spectacles jeune public au Bénin.
Les candidatures ont été soumises en ligne, conformément aux dispositions établies, jusqu’au 14 février 2025. Une première phase d’analyse des dossiers a permis d’opérer une présélection des candidatures jugées les plus pertinentes. Les responsables présélectionné·e·s ont ensuite été auditionnés, étape déterminante ayant conduit à la sélection définitive des participants.
Beaucoup de troupes ont manifesté leur engouement en postulant à cette seconde édition, reflétant une mobilisation renforcée du milieu professionnel autour du programme. Dans leurs soumissions, chaque troupe a proposé un·e chef·fe de troupe comme représentant·e. À l’issue de l’examen approfondi des dossiers par le comité d’évaluation, les chef·fe·s de troupe retenu·e·s sont présentés ci-après.
Collège des formateurs
Vodougnon Armel Pie A..
Littéraire
Gandebagni Mireille A.
Auteure
Migan Bardol Rodolphe
Metteur en scène
Farouk Abdoulaye
Scénographe
Amélina Muriel Nelly.
Financière
Yambode Tony M.
Gestionnaire de projets
Financement par le mécanisme de soutien aux tiers
À l’issue des différentes sessions de renforcement de capacités conduites dans le cadre de la deuxième année de mise en œuvre du projet, les troupes théâtrales de la cohorte 2 ont procédé à la signature de leur contrat avec l’Unité de gestion du projet, représentée par le Coordonnateur du projet. Cette étape de contractualisation a marqué l’entrée officielle des troupes dans la phase opérationnelle de création et de diffusion.
Conformément au mécanisme de soutien au tiers, chaque troupe théâtrale a bénéficié d’une dotation de deux mille (2 000) Euros, destinée à soutenir la création et la diffusion de la pièce théâtrale qui lui a été attribuée. Cette attribution a été réalisée par tirage au sort, en présence de l’ensemble des membres des troupes sélectionnées, garantissant ainsi la transparence et l’équité du processus. Chaque troupe s’est engagée à diffuser sa pièce vingt (20) fois au sein de son département respectif, contribuant ainsi au rayonnement du théâtre jeune public à l’échelle locale et à l’élargissement de l’accès aux arts de la scène pour les publics les plus éloignés de l’offre culturelle.
Note : Le texte suit fidèlement la structure de l’original tout en marquant clairement la progression vers la deuxième année. Si vous souhaitez préciser les départements concernés, le nombre total de représentations prévues sur l’ensemble des troupes, ou encore les titres des pièces attribuées, je peux enrichir ce paragraphe en conséquence.
Festival Rencontres Théâtre Jeune Public
Les douze (12) pièces produites par les troupes de la deuxième cohorte ont été présentées à l’occasion de la deuxième édition du Festival « Rencontres Théâtre Jeune Public » (RTJP) du Bénin. Forte des acquis et des enseignements de la première édition, cette nouvelle édition a confirmé la vocation du festival à s’imposer comme un rendez-vous incontournable du théâtre jeune public au Bénin, en offrant un cadre structuré de valorisation des créations et en approfondissant les interactions entre les artistes et leurs publics.
Le festival a également été l’occasion de consolider les activités du Réseau national des Acteurs de la Chaîne de Création Jeune Public au Bénin (RACCJPB), officiellement mis en place lors de la première édition, dont la dynamique de structuration et de représentation du secteur s’est ainsi renforcée davantage.
Cette deuxième édition s’est distinguée par une programmation enrichie et une audience élargie, témoignant de l’ancrage progressif du festival dans le paysage culturel national. Alliant représentations artistiques, partage de savoirs, découvertes culturelles, brassage interculturel et promotion du tourisme local, elle a confirmé sa fonction de véritable espace de célébration de la culture et de la créativité, tout en mettant une fois de plus en lumière le potentiel et le talent des jeunes artistes béninois.
Édition et publication des pièces théâtrales
Dans le cadre de la deuxième année de mise en œuvre, cette édition a marqué la consolidation et l’aboutissement du processus d’atelier d’écriture dédié au jeune public. À l’issue du travail de conception renforcé et de l’accompagnement technique assuré par des professionnels, les douze (12) pièces produites ont été valorisées à travers une publication structurée sous la forme d’un tome unique, décliné en quatre (04) volumes regroupant chacun trois œuvres théâtrales. L’ensemble a été tiré à mille (1 000) exemplaires, confirmant la continuité et la montée en puissance du dispositif éditorial.
Le mécanisme de diffusion a été optimisé afin d’accroître l’impact du projet. Chaque auteur·e a bénéficié d’un lot de quinze (15) exemplaires, dans une logique de valorisation individuelle et de promotion de leurs œuvres. Par ailleurs, huit cent quatre-vingt-dix (890) établissements scolaires, inscrits dans le programme gouvernemental des classes culturelles, ont reçu chacun quatre (04) exemplaires, renforçant ainsi l’intégration des productions dans les dynamiques éducatives. Enfin, les bibliothèques et clubs de lecture ont également été dotés, chacun, d’un ensemble de quatre (04) volumes, contribuant à une meilleure diffusion et à une accessibilité élargie des œuvres sur l’ensemble du territoire national.
Équipe de gestion du projet
L’équipe chargée de la gestion du projet réunit six acteurs essentiels : un coordonnateur, un comptable, un secrétaire, un responsable de la communication et deux assistants dédiés à ce domaine. Ensemble, ils assurent la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet. Au cours de cette deuxième année de mise en œuvre, l’équipe a connu un changement notable avec le remplacement du chargé de la communication digitale, sans que cela n’affecte la continuité des activités.
ZOSSOU Serge
ZANNOU Sylviane
KAKPO Bertrand
DJOSSA Christian S. M.
HOUNKPATIN Charles
GBEDJINOU Gilbert M.
Année 3 du projet
Formation des auteur.e.s
Formation des responsables de troupes
Dans la continuité des succès des deux premières éditions et afin de consolider la structuration du secteur théâtral au Bénin, un troisième appel à candidatures a été lancé le 20 décembre 2025. Cette nouvelle étape vise la sélection de douze (12) responsables de troupes théâtrales destinés à bénéficier du programme de renforcement des capacités. Pour ce troisième cycle, les exigences de rigueur ont été maintenues, s’appuyant sur des critères d’évaluation affinés : expérience probante, solidité organisationnelle et engagement actif dans l’écosystème culturel.
Le document d’appel précisait les termes de référence, les conditions d’éligibilité ainsi que les modalités de participation aux sessions de formation. L’objectif central demeure la dynamisation de la chaîne de création de spectacles jeune public, en ciblant des leaders capables de porter cette vision au sein de leurs structures respectives.
Conformément aux dispositions établies, les candidatures ont été soumises via notre plateforme en ligne jusqu’au 10 février 2026. Le processus de sélection s’est déroulé en deux temps : une phase d’analyse rigoureuse des dossiers pour une première présélection, suivie d’auditions individuelles. Cette étape déterminante a permis de valider l’adéquation entre le profil des candidat·e·s et les ambitions de la Cohorte 3.
L’engouement suscité par cette troisième édition témoigne de la mobilisation croissante des professionnels autour du programme. Chaque troupe a désigné un·e chef·fe de troupe pour la représenter tout au long du parcours. À l’issue de cet examen approfondi par le comité d’évaluation, les douze (12) lauréats de la Cohorte 3 sont présentés ci-après.
Collège des formateurs
Vodougnon Armel Pie A..
Littéraire
Hermas GBAGUIDI
Auteur
Migan Bardol Rodolphe
Metteur en scène
Farouk Abdoulaye
Scénographe
Amélina Muriel Nelly.
Financière
Yambode Tony M.
Gestionnaire de projets
Financement par le mécanisme de soutien aux tiers
À l’issue des différentes sessions de renforcement de capacités conduites dans le cadre de la deuxième année de mise en œuvre du projet, les troupes théâtrales de la cohorte 2 ont procédé à la signature de leur contrat avec l’Unité de gestion du projet, représentée par le Coordonnateur du projet. Cette étape de contractualisation a marqué l’entrée officielle des troupes dans la phase opérationnelle de création et de diffusion.
Conformément au mécanisme de soutien au tiers, chaque troupe théâtrale a bénéficié d’une dotation de deux mille (2 000) Euros, destinée à soutenir la création et la diffusion de la pièce théâtrale qui lui a été attribuée. Cette attribution a été réalisée par tirage au sort, en présence de l’ensemble des membres des troupes sélectionnées, garantissant ainsi la transparence et l’équité du processus. Chaque troupe s’est engagée à diffuser sa pièce vingt (20) fois au sein de son département respectif, contribuant ainsi au rayonnement du théâtre jeune public à l’échelle locale et à l’élargissement de l’accès aux arts de la scène pour les publics les plus éloignés de l’offre culturelle.
Note : Le texte suit fidèlement la structure de l’original tout en marquant clairement la progression vers la deuxième année. Si vous souhaitez préciser les départements concernés, le nombre total de représentations prévues sur l’ensemble des troupes, ou encore les titres des pièces attribuées, je peux enrichir ce paragraphe en conséquence.
Festival Rencontres Théâtre Jeune Public
Les douze (12) pièces produites par les troupes de la deuxième cohorte ont été présentées à l’occasion de la deuxième édition du Festival « Rencontres Théâtre Jeune Public » (RTJP) du Bénin. Forte des acquis et des enseignements de la première édition, cette nouvelle édition a confirmé la vocation du festival à s’imposer comme un rendez-vous incontournable du théâtre jeune public au Bénin, en offrant un cadre structuré de valorisation des créations et en approfondissant les interactions entre les artistes et leurs publics.
Le festival a également été l’occasion de consolider les activités du Réseau national des Acteurs de la Chaîne de Création Jeune Public au Bénin (RACCJPB), officiellement mis en place lors de la première édition, dont la dynamique de structuration et de représentation du secteur s’est ainsi renforcée davantage.
Cette deuxième édition s’est distinguée par une programmation enrichie et une audience élargie, témoignant de l’ancrage progressif du festival dans le paysage culturel national. Alliant représentations artistiques, partage de savoirs, découvertes culturelles, brassage interculturel et promotion du tourisme local, elle a confirmé sa fonction de véritable espace de célébration de la culture et de la créativité, tout en mettant une fois de plus en lumière le potentiel et le talent des jeunes artistes béninois.
Équipe de gestion du projet
L’équipe chargée de la gestion du projet réunit six acteurs essentiels : un coordonnateur, un comptable, un secrétaire, un responsable de la communication et deux assistants dédiés à ce domaine. Ensemble, ils assurent la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet. Au cours de cette troisième année de mise en œuvre, l’équipe a connu un changement notable avec la combinaison de la communication digitale avec celle de la communication Multimédia, sans que cela n’affecte la continuité des activités.
ZOSSOU Serge
ZANNOU Sylviane
KAKPO Bertrand
DJOSSA Christian S. M.
HOUNKPATIN Charles
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